ТОО ZakazBuketov.KZ

Почему ZakazBuketov.KZ?

«Там, где вы учились, мы уже создавали стандарты.»

Эта фраза нередко звучит в адрес нашей компании и отражает путь, который мы прошли за последние годы.

В 2020 году основатель компании Айжан Сулейменова (@aizhan.posh) впервые открыто рассказала о внутренних процессах ZakazBuketov.KZ в большом интервью бизнес-блогеру Улугбеку Шарипову. Для цветочной индустрии Казахстана это стало одним из самых обсуждаемых материалов, а многие принципы управления, автоматизации и организации работы впоследствии начали активно использоваться другими компаниями рынка.

Мы продолжаем делиться своим опытом. Недавно вышло новое интервью основателя ZakazBuketov.KZ Айжан Сулейменовой с Павлом Гительманом, где подробно рассказывается о развитии компании, масштабировании бизнеса и современных подходах к управлению.

Немного о нас

* Один из лидеров онлайн-продажи цветов и подарков в Казахстане.
* Первыми внедрили IT-решения в цветочный бизнес.
* Первыми запустили франчайзинговую сеть, которая сегодня работает уже в 10 городах Казахстана.
* Одними из первых начали системно работать с инфлюенсерами и digital-маркетингом.
* Первыми внедрили KPI, мотивационные программы и прозрачную систему управления во флористике Казахстана.
* Создали собственные стандарты качества, сервиса и производства.
* Работаем 24/7 без выходных и праздников.
* В компании работает более 100 сотрудников.
* Собственный головной офис площадью 620 м² в Алматы.
* Развиваем сразу несколько направлений: цветы, клубнику в шоколаде, торты, подарки, воздушные шары и праздничный сервис.

Карьера в ZakazBuketov.KZ

Мы ценим амбициозных людей, которые хотят развиваться быстрее рынка. У нас можно вырасти от флориста до руководителя отдела, а затем- до руководителя направления или компании.

Если перед откликом вы хотите лучше познакомиться с нами, рекомендуем посмотреть интервью с основателем компании на YouTube, включая интервью для Forbes Kazakhstan, Улугбека Шарипова и новое интервью с Павлом Гительманом. Они помогут лучше понять нашу культуру, ценности и подход к работе.